大家發(fā)現(xiàn)沒有，現(xiàn)在上海家政保姆市場找保姆是越來越難，主要體現(xiàn)在幾個方面，不知道大家有沒有注意到，下面我來和大家說說找保姆難的幾點問題。

家政港這么認(rèn)為，厲害的核心就是你要做到別人做不到的地方，有雇主想不到的技能，出其不意，給大家一個驚喜。

我覺得，要找一名好的育兒嫂，可以從以下幾方面來做，一是看看阿姨是否持有專業(yè)資格證書，比如說母嬰護(hù)理證書，育嬰師證書，二是查看阿姨體檢報告，三是看看阿姨的性格，是穩(wěn)重型還是外向型，然后在根據(jù)自己家庭成員的性格來匹配阿姨等等。

每天在外奔波，無非就是給保姆發(fā)工資的時候不會心疼。但是很多人都說，自己的工資都快支付不起保姆的工資了，自己還不如回家?guī)『?。但是不知道他們想過沒有，自己帶小孩，一是沒有經(jīng)濟(jì)來源，二是與社會脫節(jié)，長時間這樣，其實對媽媽很不友好。在作為一位母親前，還應(yīng)該是自己就是自己。所以我個人是覺得帶小孩，肯定還是找阿姨好。但是怎么找到一個好阿姨，可是一門學(xué)問。

今天想跟大家說說，在上海找保姆，中介費是怎么支付的。最近有不少東家咨詢這個問題，應(yīng)該不知道中介費需要怎么支付。說聯(lián)系了幾個公司，有收20%中介費的，也有收100%中介費的。

我從事家政行業(yè)數(shù)十年，遇上到各種各樣的保姆，東家，如果要我說，我覺得我可以說上一年。今天就想跟大家談?wù)?，為什么有些東家留不住好保姆。

很多新手媽媽對于第一次找阿姨，其實是很模糊的，不知道自己要找個什么樣的阿姨。有或者是看了有些新聞，就覺得阿姨都是不好的，很害怕找阿姨，但是又不得不找阿姨。這樣的話就容易惡性循環(huán)，不得不找阿姨，又怕阿姨。時間久了，甚至?xí)绊懽约旱恼Ｉ睢?/div>

0～3歲嬰幼兒生理發(fā)展,心理發(fā)展,都是人生中最重要的關(guān)鍵期：一、良好習(xí)慣養(yǎng)成，二、照料寶寶的日常生活，三、對寶寶開展早期教育

最近一鄰居跟我抱怨，她被家里的保姆，弄得都沒辦法上班了，心情不好，又各種焦慮。看到我跟我家保姆，相處得很好，來問我該怎么辦。我跟鄰居媽媽交流了一個下午，她心情愉快的離開了。我想肯定有很多人跟她情況一樣，索性在網(wǎng)上跟大家聊聊，我是如何跟保姆相處的。

隨著生活質(zhì)量的提高和每個家庭的需求保姆成為家庭很好的幫手如何才能找到合適的保姆需要了解一些小竅門，了解保姆的基本類型從工作內(nèi)容和專長來分：保姆可以分為帶小孩的（其中專門為月子期母嬰服務(wù)的稱月嫂），做家務(wù)的，照顧病人和老人，混合任務(wù)型。

我發(fā)現(xiàn)某書上面，都是抱怨保姆不好的帖子，只要有人說了一句保姆好壞，立馬就被圍觀，攻擊。要么就說她肯定沒請過保姆，要么就說她是保姆的托。事實上，保姆真的是像他們所說的那樣，喂不飽的白眼狼嗎。

家政公司所收取的公司服務(wù)費差異是比較大的，要根據(jù)具體的情況進(jìn)行分析。比如員工的工作經(jīng)驗、學(xué)歷、工作內(nèi)容、住家或者不住家、所在的城市等都與服務(wù)費存在很大的關(guān)系，但是一般來說家政服務(wù)公司所收取的服務(wù)費不會高的離譜。比如現(xiàn)在秀勤家政在開展優(yōu)惠活動，現(xiàn)在在秀勤家政尋找家政服務(wù)人員會獲得兩百塊錢的紅包，這為雇主節(jié)約了一筆服務(wù)費用。今天就來介紹一下家政服務(wù)公司服務(wù)費一般多少。

保姆這個職業(yè)現(xiàn)在人們都已經(jīng)熟知的一個職業(yè)，但是保姆的薪資多少，是怎樣來評定的？都知道現(xiàn)在保姆工資不低，究竟多少薪資能雇傭什么樣的保姆，都是很不清楚。

沒有一個人是完美無缺的，而在家政領(lǐng)域中同樣也很難找到一個十全十美的保姆。就比如上海保姆網(wǎng)就經(jīng)?？吹接袞|家在談?wù)撟约业谋Ｄ肥嵌际怯锌溆匈H的，但是也有很多智慧的東家，如果對保姆的一些生活習(xí)慣或者行為舉止不是很喜歡，也通過自己的日益教導(dǎo)讓保姆發(fā)生改變。

所以如果雇主想要找熟人介紹保姆一般有以上幾個好處。然而上海保姆網(wǎng)還是要提醒大家雖然通過熟人介紹保姆可以節(jié)省時間和精力，但還需要注意一些事項來確保介紹的阿姨是否真的適合自己以及一些必要的安全保障不可少。

家政公司發(fā)展至今已經(jīng)經(jīng)過了多方面的歷練與改善，如今略呈現(xiàn)出百花齊放的畫面，但是在一家家機(jī)構(gòu)企業(yè)創(chuàng)立起來的同時，也有很多原來的家政公司不斷破產(chǎn)倒閉，尤其是一些小型家政公司，沒有資金和人脈的支撐，很快就經(jīng)營不善，面臨破產(chǎn)的命運。

現(xiàn)在雖然有許多高學(xué)歷高人才加入到這個行業(yè)，但是一二線城市的主要家政群體還是一些外來人員。有不少人員都曾經(jīng)歷了一些不幸，才背井離鄉(xiāng)外出務(wù)工，這些人不管是生理還是心理上的壓力都比較大，幸福感較低。對于這部分人，她們的心理健康是需要我們重視的。

育嬰師與嬰幼兒之間有著緊密的聯(lián)系，因此各位家長在選擇育嬰師時都會更加的嚴(yán)格和謹(jǐn)慎，而想要雙方能夠更好的相處，育嬰師在上崗前也需要做一些準(zhǔn)備，以便在入戶之后能夠更好地了解住戶，在一些方面不會觸及到底線。

所謂敏感期，是指在0—6歲的成長過程中，兒童受內(nèi)在生命力的驅(qū)使，在某個時間段內(nèi)，專心吸收環(huán)境中某一事物的特質(zhì)，并不是重復(fù)實踐的過程，順利通過一個敏感期后，兒童的心智水平變從一個層面上升到另一個層面

上海保姆網(wǎng)小編不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是有家政的話題在近段時間內(nèi)總是頻頻上熱搜，從“高學(xué)歷畢業(yè)生當(dāng)月嫂”到“培養(yǎng)護(hù)工”再到“育嬰師吃香”等一些熱搜詞，所以家政未來的發(fā)展和群眾的聲音以及態(tài)度有著很大的關(guān)系。